Novembre 2009 à octobre 2010
Cours no 363
Septième cycle de
FORMATION EN COACHING
Des principes de base à l’application concrète
avec Jacques DEKONINCK et Christiane Besson
25, 26 et 27 novembre 2009 – 13, 14 et 15 janvier 2010
3, 4, 5 février 2010 – 17, 18 et 19 mars 2010
28, 29 et 30 avril 2010 – 19, 20 et 21 mai 2010
journées de clôture les 11, 12 octobre 2010
Vingt journées avec Jacques DEKONINCK, fondateur de l’Académie Belge de Coaching et Christiane BESSON
Précarité, mobilité, complexité sont les maîtres-mots qui caractérisent actuellement la vie professionnelle et celle des organisations.
Le coaching, nouvelle figure de l’accompagnement, offre un contexte d’émergence des ressources et des compétences sur un mode maïeutique – le fameux questionnement socratique – en vue d’une action efficace et intégrée à la culture de l’organisation. Mais c’est aussi une méthodologie d’éveil personnel et professionnel dans les défis de la vie relationnelle. C’est cette double approche qu’Améthyste entend promouvoir afin de favoriser aussi bien le développement des personnes que celui des organisations.
La formation proposée offre donc un programme qui tient compte à la fois des dimensions individuelle : l’identité du coach ; relationnelle : les techniques de l’entretien ; groupale : la dynamique d’équipe ; et organisationnelle : le contexte systémique et managérial.
Sur le plan méthodologique, elle se développe en abordant sous l’angle à la fois théorique et pratique les cinq thématiques principales du coaching :
- les fondements du coaching ;
- les attitudes du coach ;
- les phases du coaching ;
- les outils du coach ;
- le contexte du coaching.
Elle comprend enfin un suivi sous forme de supervision du travail pratique réalisé sur leur propre terrain par les participants. Concrètement, les deux premières journées de chaque session proposent des apports théoriques, des exercices pratiques et des études de cas, la troisième étant réservée à la supervision assurée par J. Dekoninck et C. Besson. Le cycle se termine par trois journées de clôture.
L’ensemble représente au total, pour chaque participant, vingt journées de formation en groupe, auxquelles il convient d’ajouter le temps de préparation du travail final et celui nécessaire à la pratique du coaching dans le contexte professionnel (estimation : quatre jours).
(prix total : fr. 3’450.—
Documentation incluse)
Inscriptions prolongée jusqu’au 20 octobre 2009
(documentation complémentaire à disposition sur demande)
CONDITIONS DE FORMATION
Cette formation certifiante, d’une durée de 20 journées, est sanctionnée par la remise d’un « brevet de coach ». Elle est ouverte aux professionnels remplissant ou acceptant les conditions suivantes :
• une formation de base (dans les domaines éducatif, pédagogique, médical, social ou ceux de la communication et des ressources humaines) ;
• une pratique d’au moins 3 ans, en contact avec des personnes (éducation, service social, santé, pédagogie, management, etc.) ;
• la remise d’un dossier de candidature comprenant un curriculum vitae détaillé et un bref exposé de motivation ;
• un entretien préalable avec Christiane Besson ;
• un suivi régulier des sessions de formation et des supervisions ;
• la réalisation, pendant la durée de la formation, d’une pratique de coaching accompagnée par les responsables du cycle ;
• la rédaction d’un mémoire de fin de formation (15 à 20 pages) et la défense de ce mémoire.
La remise en fin de formation d’un ” brevet d’aptitude pour la fonction de coach ” sera liée à un engagement moral du titulaire de poursuivre et d’approfondir sa formation personnelle (supervision, intervision, sessions de formation continue, etc.) afin de maintenir la qualité de sa pratique de coach.
Remarque : les personnes intéressées peuvent consulter la Charte éditée par l’Académie romande de coaching, et d’autres textes de base, sur le site : www.arcoaching.ch).