658 – Comprendre et agir dans les organisations
avec l’analyse institutionnelle

Comprendre et agir dans les organisations
avec l’analyse institutionnelle




Les groupes et les organisations ont régulièrement besoin d’adapter leur fonctionnement aux nouveautés qui les affectent. Nouvelles personnes, évolutions des services, modifications du contexte, etc. sont autant d’événements qui, s’ils ne sont pas travaillés, intégrés, peuvent générer des blocages, freiner l’avancée des projets, créer des situations conflictuelles.
Or les organisations ont tendance à figer leur fonctionnement. L’analyse institutionnelle se propose de lire leurs dynamiques internes afin de repérer les décalages existants avec leur manière de fonctionner.

L’Analyse institutionnelle est née de dynamiques dans les champs de la pédagogie institutionnelle (inspirée de Freinet) et de la psychiatrie institutionnelle (dont la clinique de la Borde est la forme la plus connue). La sociologie s’en est emparée afin d’intervenir avec le dispositif de la socianalyse.

Durant ces deux journées nous aurons l’occasion de découvrir la posture institutionnelle à travers ses déclinaisons en psychiatrie, en pédagogie et en sociologie, d’expérimenter des grilles de lecture et des concepts issus de l’Analyse institutionnelle permettant de lire les dynamiques internes aux organisations, de s’approprier des outils, de la méthode, une démarche pour devenir force de proposition et /ou de changement dans son institution.
Apports théoriques et techniques alterneront avec des exercices pratiques appliqués aux contextes de chacun, chacune. Alternance de travaux individuels, en grand et petits groupes.




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