Une des richesses du coaching, c’est qu’il met en évidence une série de postures spécifiques ; questionnement socratique, recherche de solutions concrètes, centration sur les actions, etc. Nous en prendrons connaissance et chercherons à en exercer les points utiles en fonction de notre propre pra-tique.
Nous savons bien que les frontières sont généralement assez floues entre les différentes formes d’accompagnement et que chaque intervenant déve-loppe sa propre voie en la matière ; c’est en tenant compte de cette diversité et de la richesse qu’elle représente que nous chercherons ensemble les meil-leurs moyens d’enrichir nos pratiques, pour choisir la voie la plus adéquate dans chaque situation particulière des personnes que nous accompagnons dans le contexte professionnel qui est le nôtre.