25, 26 et 27 mai 2011 – 12, 13 et 14 octobre 2011 – 25, 26 et 27 janvier 2012
Cycle de formation 2011-2012 (réf n° 400)

Comprendre et dynamiser
LES ORGANISATIONS ET LES ÉQUIPES
à l’aide des outils de l’analyse transactionnelle (théorie des organisations
de Berne) et de l’approche systémique des organisations (Mintzberg)

avec Jacques DEKONINCK et Christiane BESSON

« À quoi la philosophie peut-elle bien servir au quotidien ? »
Soirée au coin du feu
avec Jean-François Malherbe

Script de janvier 2010 (No 34)

L’année des 20 ans est terminée… mais la fête continue !

Exposer une situation - une situation professionnelle ou personnelle, un événement, un fragment de vie - tant par écrit qu’oralement - c’est faire l’effort d’une « narration », avec son caractère « d’unité, d’articulation interne et de complétude » comme dit Ricœur .
Cliquez sur le titre pour lire la suite

Entre le 31 janvier et le 4 février 2011 (lieu à préciser), le professeur et

Dr Michel LEMAY

pédopsychiatre, professeur à l’Université de Montréal sera de retour dans notre région pour une série de journées de formation (détails au programme de l’été prochain).

Améthyste vous propose un 7ème cycle de formation en Coaching de novembre 09 à octobre 2010 !

Inscrivez-vous jusqu’au 20 octobre 2009 !

Précarité, mobilité, complexité sont les maîtres-mots qui caractérisent actuellement la vie professionnelle et celle des organisations.

Le coaching, nouvelle figure de l’accompagnement, offre un contexte d’émergence des ressources et des compétences sur un mode maïeutique – le fameux questionnement socratique – en vue d’une action efficace et intégrée à la culture de l’organisation. Mais c’est aussi une méthodologie d’éveil personnel et professionnel dans les défis de la vie relationnelle. C’est cette double approche qu’Améthyste entend promouvoir afin de favoriser aussi bien le développement des personnes que celui des organisations.

Découvrez plus d’infos sur la page du cours n° 363

En collaboration avec Espace Compétences et l’AVDEMS, Améthyste propose des cours dans le cadre de la formation MPCGCI:

Management de proximité : cours de gestion pour cadres intermédiaires des institutions médico-sociales

Vous pouvez assister aux cours Améthyste individuellement (taper “MPCGCI” dans la zone de recherche) ou vous inscrire au programme complet via le site d’Espace Compétences.

Script d’août 2009(No 33)

Édito
2009 : Améthyste fête ses vingt ans

Améthyste, pourquoi ?
L’améthyste, une pierre semi-précieuse…ne nous prenons pas trop au sérieux ! – L’améthyste, une couleur, mauve, ou violet, suivant la pureté de la pierre en question. – L’améthyste, une ou plusieurs significations symboliques, quelques-unes importantes pour les travailleurs sociaux, les pédagogues, les managers [...]

Spécificité et limites du coaching
(suite et fin de l’article commencé aux derniers numéros)

Limites liées au mandat
Le mandat confié au coach par le service ou par l’institution, interagit nécessairement avec la situation des professionnels. Il doit donc aussi être considéré comme un élément important délimitant le cadre de l’action, lui conférant une couleur particulière, nécessitant [...]

Voici les textes relatifs à la journée anniversaire du 22 juin 2009.
Cliquez sur le titre pour pouvoir les télécharger !

Comme promis, voici les textes de la journée du 8 mais 2009. Ils sont compressés en fichier ZIP. Si vous deviez rencontrer des problèmes avec un fichier .zip, n’hésitez pas à nous le faire savoir ! Cliquer sur le titre pour afficher tous les textes.

Le 8 mai 2009 aura lieu une journée anniversaire pour les 20 ans d’Améthyste. Découvrez le programme, les intervenant et les infos sur le cours (358) qui sera présenté. Inscrivez-vous vite (cliquez sur le titre)!

Journée du 22 juin 2009, 9h à 16h30, à l’Espérance, Étoy
(Journée anniversaire no 360)

L’HUMOUR
enfant oublié du travail social et pourtant…
Un peu d’humour à trois voix ne peut faire de tort !

avec Jean BÉDARD, Stefan VANISTENDAEL,
Jean-François MALHERBE et Christiane BESSON, modératrice
Quelques rires en perspective

l’Espérance et Améthyste présentent

Une journée sur le thème éthique :
“Pouvoir ou autorité?
Une question de confiance”

par Jean-François MALHERBE

L’Association des Familles du Quart Monde de l’Ouest lausannois fête en 2009 son trentième anniversaire.
Bienvenue donc le 19 juin 2009 dès 18h à la salle de spectacle
de Renens pour la dédicace du livre
‘Richesse invisible’
(textes de Véronique Emmenegger, mise en page et photos Pierre-Antoine Grisoni)
pour l’exposition (photographies de Pierre-Antoine Grisoni)
et à 18h30 pour la conférence
‘Découvrir la [...]

Qui sont les coaches et les futurs coaches
Ce sont en général des personnes qui ont une formation solide et une longue pratique en relations humaines, qui ont acquis des connaissances complémentaires notamment en approche systémique, en programmation neuro-linguistique, en analyse transactionnelle, en thérapie brève ou en éthique appliquée, mais aussi en matière de suivi des [...]

(suite de l’article commencé au dernier numéro)
Compétence…
Pour Socrate, les conditions premières d’un dialogue sont le savoir, la bienveillance et le franc-parler. En tête donc, la compétence. Que signifie être compétent en coaching ? Suffit-il que je me reconnaisse compétent ? Sinon, qui me jugera compétent ? Je pense qu’en dernier ressort ce sont certainement les [...]

Éditorial
2009 : une année en fête !
20 printemps : c’est l’obligation d’un arrêt sur changements ; ceux d’abord de la formation continue en Suisse romande, mais ceux surtout des formations dites « de base »; pour beaucoup, ces derniers imposent une formation complémentaire, à plein temps ou en emploi, surtout lorsque le choix du domaine [...]

1989-2009
Vingt printemps pour Améthyste : un anniversaire que souligneront

3 occasions de rencontre et de travail
Découvrez le programme complet:

amethyste_20ans.doc

et un site internet tout frais tout neuf:
découvrez sur la page d’accueil toutes les nouvelles, événements, articles/textes, modifications exceptionnelles des cours, et bien plus encore.
N’hésitez pas à faire un commentaires dès que vous le pouvez (tous les [...]